新闻/法律 News/Law
合同约定发生争议由地级市法院管辖是否有效?

民事诉讼中的约定管辖是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后,以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。随着社会和科技的发展,公司之间的往来和交易的范

试用期并非用人单位的“保护期”

试用期的本质在于为劳动者和用人单位双方提供一个“考察期”,以便双方决定是否建立长久的劳动关系。用人单位与劳动者可以约定试用期,但试用期并非用人单位的“保护期”。我国法律对

股东去世,公司可以修改公司章程取消股东继承人的继承资格吗?

杨某、李某和冯某是公司三名股东。冯某持有公司20%股权。在一次交通事故中,冯某去世,家人料理完丧事后,通知杨某某和李某某要求继承冯某的股权。杨某和李某表示根据公司章程的规定

股东有限责任情形下公司法人人格否认制度的适用

前股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。因夫妻二人的共同不当经营致使公司适用人格否认制度的,由此产生的债务

离职员工被要求公摊公司开支 律师:属违法克扣工资

近日,从公司离职的张小慧(化名)被告知需要缴纳2000元的房租、水电等公摊费用。对此,该公司人事主管表示,公摊费“应该是都收吧”。

律师费不属于受年利率24%限制的“其他费用”

甲向乙借款10万元,双方约定借款期限一个月,月利率2%;若甲逾期未还款,应当按照借款利率2%支付逾期利息,同时还应支付违约金1万元;乙为实现债权提起诉讼产生的律师费由甲负担。借款

单位不得任意解雇试用期内的劳动者

2016年11月18日,黎先生进入上海某教育科技公司工作,双方签订为期三年的劳动合同,劳动合同期限自2016年11月28日至2019年11月27日止,其中试用期4个月。约定黎先生担任营销经理一职,每月工

用人单位拖欠工资,员工解除合同后,还能获得经济补偿金吗?

劳动者提供自己的劳动,用人单位支付工资作为报酬,这是天经地义的事,但很多劳动者都遇到过被拖欠工资的情形。用人单位拖欠工资时,劳动者能否要求经济补偿金?一起通过下面的案例来

细致 诚信 专业 高效